在新形勢下為了加強學(xué)?？蒲腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)，切實實現(xiàn)我校科研工作新突破，特制定《阜新高等?？茖W(xué)?？蒲腥瞬佩噙x計劃暨管理辦法》。
一、人才層次及遴選名額
1．科研帶頭人：5-10名
2．科研骨干：20-30名
3．科研后備：25-35名
4．計劃實行動態(tài)管理，每3年面向全校公開遴選一次。
二、遴選條件
（一）基本條件
1．熱愛教育事業(yè)，熱心科研工作。
2．治學(xué)嚴謹，恪守學(xué)術(shù)道德。
3．有明確穩(wěn)定的學(xué)科方向或?qū)I(yè)方向。
4．有今后三年科研計劃。
（二）具體條件
1．科研帶頭人
（1）具有本科以上學(xué)歷，教授職稱，副教授特別優(yōu)秀的可破格遴選。
（2）對本學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，達到省內(nèi)先進水平。
（3）具有組織指導(dǎo)較高級別科研項目的能力，主持過市級以上課題（含市級），或在省級課題中承擔重要工作，或參與過國家級課題。
（4）任副教授以來科研成果（論文、著作、課題、專利等）不低于5項。
（5）年齡女不超過52周歲，男不超過57周歲。
2．科研骨干
（1）具有本科以上學(xué)歷，副教授以上職稱，講師特別優(yōu)秀的可破格遴選；
（2）對本學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)具有獨到見解，達到市級先進水平；
（3）具有組織實施一般科研項目的能力，主持過校級以上課題（含校級），或在市級課題中承擔重要工作，或參與過省級課題；
（4）任講師以來科研成果不低于4項；
（5）年齡女不超過49周歲，男不超過54周歲。
3．科研后備
（1）具有本科以上學(xué)歷，講師以上職稱，助教特別優(yōu)秀的可破格遴選；
（2）對本學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)有充分了解，并提出建設(shè)性意見，具備一定科研潛力，有培養(yǎng)價值；
（3）具有參與科研項目的能力，或在校級課題中承擔重要工作，或參與過市級以上課題；
（4）任助教以來科研成果不低于3項；
（5）年齡女不超過40周歲，男不超過45周歲。
三、遴選程序
1．個人申報
符合條件的申報人自主申報，填寫、上報申報表。
2．所在部門推薦
申請人所在部門在申報書上撰寫書面意見，負責人簽字蓋章。
3．校遴選小組立會評審。
四、培養(yǎng)支持
培養(yǎng)支持周期為3年。對入選的科研人才在評職評優(yōu)、學(xué)習(xí)進修等方面給予適當傾斜，采取以獎代撥、按比例核銷費用等方式進行資助。
五、考核管理
（一）在培養(yǎng)支持期內(nèi)，按個人計劃目標實行年度考核。年度考核不合格，取消各項支持條件。
（二）3年計劃周期結(jié)束后進行終期總結(jié)考核，合格者可繼續(xù)參加下屆科研人才遴選。
（三）有下列情形之一的，取消科研人才資格。
1．兩次考核不合格的。
2．有學(xué)術(shù)不端行為，查證屬實的。
3．違反職業(yè)道德和社會公德，產(chǎn)生惡劣影響的。
4．因個人過失給國家、集體和他人造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。
5．受到行政記大過以上處分的。
6．因各種特殊原因不宜繼續(xù)進行支持的。
