阜新高等專(zhuān)科學(xué)校
保衛(wèi)處人員獎(jiǎng)懲制度
獎(jiǎng) 勵(lì)
保衛(wèi)處人員有下列表現(xiàn)之一的,經(jīng)保衛(wèi)處處務(wù)會(huì)議研究,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,將給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
一、工作中堅(jiān)守崗位、履職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé),工作成績(jī)突出,未發(fā)生重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)200—500元/學(xué)期。
二、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生打架斗毆、校外人員鬧事、各類(lèi)災(zāi)害及安全事故,使學(xué)校避免重大生命、財(cái)產(chǎn)損失的,獎(jiǎng)勵(lì)500元/次。
三、見(jiàn)義勇為、敢于同犯罪嫌疑人作斗爭(zhēng)，獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元/次，查獲犯罪嫌疑人及提供有價(jià)值線索的,獎(jiǎng)勵(lì)200-500元/次。
四、敢于管理、發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患情況并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映，情況屬實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)100-200元/次。
五、對(duì)學(xué)校消防安全、警衛(wèi)設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，關(guān)鍵時(shí)刻能合理、有效利用，在工作中提出合理化建議的，獎(jiǎng)勵(lì)：100元/次。
六、因工作符合上述行為被獎(jiǎng)勵(lì)者,在年終考核和各類(lèi)評(píng)優(yōu)中給與優(yōu)先考慮。
懲 處
保衛(wèi)處人員有下列行為之一的,學(xué)校視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、罰款、停崗?fù)Ｐ降忍幚怼?span>
一、上、下班遲到、早退（超過(guò)30分鐘按曠工半天計(jì)算）,每次扣50元,無(wú)故曠工者扣100元/天。
二、值班人員就餐時(shí)間不得超過(guò)40分鐘,超出規(guī)定時(shí)間按脫崗處理，罰款50元/次。
三、上班期間有串崗、脫崗、睡崗現(xiàn)象的,按影響面給予處罰,校領(lǐng)導(dǎo)查到一次罰款200元,處領(lǐng)導(dǎo)查到一次罰款100元。正式在編人員一個(gè)月內(nèi)達(dá)三次及以上者，由人事處另行安排,編外人員一個(gè)月內(nèi)達(dá)兩次者停崗?fù)Ｐ揭粋€(gè)月,達(dá)三次者予以辭退。如因串崗、脫崗、睡崗而發(fā)生重大事故者, 學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處罰。
四、上班期間著裝不整、不得私自會(huì)客或做與工作無(wú)關(guān)事情的扣50元/次。
五、值班期間因校園內(nèi)發(fā)生重大盜竊、火災(zāi)事故、治安事件等安全問(wèn)題,責(zé)任人未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或沒(méi)有及時(shí)報(bào)告及處理的,扣有關(guān)責(zé)任人100元/次，事件發(fā)生后領(lǐng)導(dǎo)已到場(chǎng)處理而當(dāng)班責(zé)任人仍不知曉或不到位的,有關(guān)責(zé)任人扣200元/次。
六、在值班期間打牌、喝酒的扣100元/次,再次發(fā)生交由人事處安排（編外人員予以辭退）。
七、在工作中，不得無(wú)故與師生發(fā)生言語(yǔ)或肢體沖突，違者罰款100/次。
八、值班室值班記錄需詳實(shí)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)值班記錄未填寫(xiě)或不真實(shí)，處罰當(dāng)班人員50元/次，如記錄本上無(wú)當(dāng)班人員本人簽字視為曠工。
九、要求每周做消防、安全隱患檢查，記錄真實(shí)準(zhǔn)確，每月匯總上報(bào)，如發(fā)現(xiàn)虛假、慌報(bào)等情況，對(duì)檢查人員罰款50元/次。
十、固定崗位按保衛(wèi)處崗位職責(zé)要求做好相關(guān)工作,違者視具體情況扣50-100元/次。玩忽職守、消極怠工,給學(xué)校造成一定損失的,交由人事處安排（編外人員予以辭退）,并承擔(dān)相應(yīng)賠償。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，不服從安排者罰款100元/次。
