阜新高等?？茖W?？蒲谐晒D(zhuǎn)化實施細則
第一章 總 則
第一條 加強科技成果的轉(zhuǎn)化工作，把大量的科研成果迅速開發(fā)應用，是高?？蒲泄ぷ鞯闹匾h(huán)節(jié)。為進一步促進我?？蒲谐晒D(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，規(guī)范成果的轉(zhuǎn)化活動，調(diào)動我校教師、科研人員的積極性，特制定本規(guī)定。
第二條 各系、部應積極發(fā)揮和充分利用已有的人力、技術、資金、設備等條件，合理地組織各項科研成果的轉(zhuǎn)讓、科技產(chǎn)品的開發(fā)、并鼓勵科技人員利用已具備的科學技術對外開展技術服務和技術咨詢活動，使?jié)撛诘纳a(chǎn)力盡快地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為我國的經(jīng)濟文化建設服務。
第三條 科研成果的轉(zhuǎn)讓、科技產(chǎn)品開發(fā)、對外開展技術服務和技術咨詢，必須有利于國家經(jīng)濟建設的發(fā)展，有利于學校科技事業(yè)的發(fā)展，有利于院系部的學科建設，有利于科技人員積極性的發(fā)揮。
第四條 科技成果的權屬
1.職務技術成果：技術合同法第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的技術成果，是職務技術成果?！甭殑占夹g成果凝聚了單位的科學決策、群眾智慧和集體經(jīng)驗，包含了學校長期的物質(zhì)技術投入,是學校的無形財富，應當如同有形的物質(zhì)財富一樣受到保護。職務技術成果的持有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權屬于學校，其使用、轉(zhuǎn)讓的收益歸學校。由學校根據(jù)該項收益對完成職務技術成果的個人給予獎勵。
2.非職務技術成果：是指個人在本職工作之外，利用自己的物質(zhì)技術條件，為科學技術進步所作的貢獻。根據(jù)“尊重知識、尊重人才”的方針和“各盡所能，按勞分配”的原則，持有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權屬于完成非職務技術成果的個人。此款也適用于退職、退休或調(diào)動的工作人員。
第二章 科研成果的推廣轉(zhuǎn)化
第五條 科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，屬學校管理的主要是利用我校職務技術成果而進行的技術轉(zhuǎn)讓、技術開發(fā)、中間試驗、技術培訓、技術咨詢等技術服務活動。
第六條 進行職務技術成果的推廣轉(zhuǎn)化工作，必須嚴格按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定以及學校有關文件精神，維護學校利益和聲譽，在互惠互利、自愿、公平、誠實、信用的原則下進行。各項科技成果（技術）的轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術服務合同以及技術咨詢合同的訂立需經(jīng)科研處審定并報主管校長批準，重大項目需經(jīng)校長辦公會批準。校內(nèi)各級不具備獨立法人資格的單位一律不得擅自對外簽訂各項科技成果轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術服務合同和技術咨詢合同。不按學校規(guī)定辦理，因此而造成的一切經(jīng)濟損失由有關單位或個人承擔。學校除追回成果持有權、使用權、非法獲得的轉(zhuǎn)讓收益外，并規(guī)定當事人三年內(nèi)不得晉升、評選先進、出國留學、參與各項獎金的分配等；情節(jié)嚴重的，解聘其現(xiàn)有的技術職務，將依法追究其法律責任。
第七條 職務科技成果推廣轉(zhuǎn)化的收益由學校統(tǒng)一管理，任何單位和個人不得擅自據(jù)為已有。為了兼顧國家、單位、個人三者的利益，規(guī)定：
1.職務成果的轉(zhuǎn)讓及科技產(chǎn)品開發(fā)費的分配：以技術轉(zhuǎn)讓方式將職務科技成果提供給他人實施的，科技成果轉(zhuǎn)讓費的50%上交學校作為科技發(fā)展基金（學校30%，院系20%）；15%由成果完成人自主選題，用作科學研究經(jīng)費；35%作為成果完成人員及管理人員的獎勵（完成人員30%，管理人員5%）。
2.本校教師與企業(yè)共同承擔的課題（校內(nèi)），應當依法由合同約定該成果有關權益的歸屬問題。對在合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的新的科技成果，其權益歸合作雙方共有。在對外轉(zhuǎn)讓該成果時，應經(jīng)合作雙方同意。對向外轉(zhuǎn)讓的科研成果，其技術成果自行實施轉(zhuǎn)化或與他人合作實施轉(zhuǎn)化的，在項目成功投產(chǎn)后，應連續(xù)在3~5年內(nèi)從實施該科技成果的年凈收入中提取5%（或參照此比例給予一次性獎勵）用于獎勵該項科技成果的職務科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的有關人員（其中課題主要完成人員獎勵70%，其他人員30%）。
3.技術成果向股份形式的企業(yè)實施轉(zhuǎn)化的，其技術經(jīng)有關部門評估，按有關規(guī)定折算為相應的股份額或出資比例。該持股人依據(jù)其所持股份或出資比例分享收益。
4.在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員，所得獎勵份額應不低于獎勵總額的70%。對多人組成的課題組完成的職務成果，成果僅由部分完成人實施轉(zhuǎn)化的，學校在同單位簽訂成果轉(zhuǎn)化協(xié)議時，應通過獎勵或適當?shù)睦嫜a償方式保障其他完成人的利益。
5.對外開展技術服務費用的分配：對外開展技術服務指當事人一方以技術知識為另一方解決特定的技術問題（不包括建設工程的勘察，設計，施工，安裝和加工）。其技術服務費80%歸個人所有，20%納入院（系、所、部）科研發(fā)展基金?？萍既藛T應用已有的科學技術知識為委托方就特定技術項目進行分析、論證、評價、預測和調(diào)查，其技術咨詢費的提取與技術服務費的提取相同。
第八條 學校鼓勵科技產(chǎn)品在有條件的情況下就地開發(fā)，以壯大和發(fā)展我校的科技產(chǎn)業(yè)。本校無條件開發(fā)的科技產(chǎn)品應堅決轉(zhuǎn)讓出去，不允許個人占為己有。
第九條 科技成果在與其它單位進行推廣轉(zhuǎn)化的過程中，合同應約定各方要保守技術秘密。我校參加成果研究或轉(zhuǎn)化的有關人員在離職、離休、退休后三年內(nèi)有保守技術秘密的義務。
第三章 附 則
第十條 對于我校職務科技成果，未能適時推廣轉(zhuǎn)化的，非科技成果完成人在不變更職務科技成果權屬的前提下，向科研處提出推廣轉(zhuǎn)化申請，經(jīng)批準后，進行科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，享有學校規(guī)定的權益和待遇。有關系、部、所、處、室應給予支持，科技成果完成單位和完成人不得阻礙職務科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，不得將職務科技成果及其有關 技術資料占為已有，侵犯學校的知識產(chǎn)權。
第十一條 國家對科技成果轉(zhuǎn)化執(zhí)行現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策。凡技術轉(zhuǎn)讓收入及技術成果轉(zhuǎn)讓、技術培訓、技術咨詢、技術承包所取的技術性服務收入所涉及的稅收問題，按照國家的有關法規(guī)辦理。
第十二條 學?？萍汲晒D(zhuǎn)化工作由科研處統(tǒng)一管理，各完成單位、研究人員應在成果完成或鑒定后三個月內(nèi)，根據(jù)科技成果的類型選用適宜的推廣轉(zhuǎn)化方式，并制定出推廣轉(zhuǎn)化計劃報科研處，推廣轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟收益按本規(guī)定第七條相應條款辦理。對于沒有進行推廣轉(zhuǎn)化的技術成果不予報獎，科研處將不再為其申請上級計劃課題。
第十三條 科技人員離休、退休、調(diào)動工作以后，凡未聘任繼續(xù)參加課題研究的（離退休人員可在一年內(nèi)），應向所在院（系、部、所）交回全部科研材料（包括科研資料，科研儀器設備，育種種質(zhì)材料等等），并與原單位以書面協(xié)議合理約定保密義務的范圍。在未征得原單位的同意，不得將離休、退休、調(diào)動工作前原單位明確要求不對外提供的職務技術成果和關鍵性技術情報向他人泄露、轉(zhuǎn)讓或者利用其為他人進行咨詢服務。
本《規(guī)定》自發(fā)布之日起施行，授權科研處解釋。
阜新高等?？茖W校 2018年5月15日
