阜新高等?？茖W(xué)校科研成果轉(zhuǎn)化實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 加強(qiáng)科技成果的轉(zhuǎn)化工作，把大量的科研成果迅速開發(fā)應(yīng)用，是高?？蒲泄ぷ鞯闹匾h(huán)節(jié)。為進(jìn)一步促進(jìn)我?？蒲谐晒D(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，規(guī)范成果的轉(zhuǎn)化活動(dòng)，調(diào)動(dòng)我校教師、科研人員的積極性，特制定本規(guī)定。
第二條 各系、部應(yīng)積極發(fā)揮和充分利用已有的人力、技術(shù)、資金、設(shè)備等條件，合理地組織各項(xiàng)科研成果的轉(zhuǎn)讓、科技產(chǎn)品的開發(fā)、并鼓勵(lì)科技人員利用已具備的科學(xué)技術(shù)對(duì)外開展技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢活動(dòng)，使?jié)撛诘纳a(chǎn)力盡快地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)服務(wù)。
第三條 科研成果的轉(zhuǎn)讓、科技產(chǎn)品開發(fā)、對(duì)外開展技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢，必須有利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，有利于學(xué)?？萍际聵I(yè)的發(fā)展，有利于院系部的學(xué)科建設(shè)，有利于科技人員積極性的發(fā)揮。
第四條 科技成果的權(quán)屬
1.職務(wù)技術(shù)成果：技術(shù)合同法第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的技術(shù)成果，是職務(wù)技術(shù)成果?！甭殑?wù)技術(shù)成果凝聚了單位的科學(xué)決策、群眾智慧和集體經(jīng)驗(yàn)，包含了學(xué)校長(zhǎng)期的物質(zhì)技術(shù)投入,是學(xué)校的無(wú)形財(cái)富，應(yīng)當(dāng)如同有形的物質(zhì)財(cái)富一樣受到保護(hù)。職務(wù)技術(shù)成果的持有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于學(xué)校，其使用、轉(zhuǎn)讓的收益歸學(xué)校。由學(xué)校根據(jù)該項(xiàng)收益對(duì)完成職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.非職務(wù)技術(shù)成果：是指?jìng)€(gè)人在本職工作之外，利用自己的物質(zhì)技術(shù)條件，為科學(xué)技術(shù)進(jìn)步所作的貢獻(xiàn)。根據(jù)“尊重知識(shí)、尊重人才”的方針和“各盡所能，按勞分配”的原則，持有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成非職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人。此款也適用于退職、退休或調(diào)動(dòng)的工作人員。
第二章 科研成果的推廣轉(zhuǎn)化
第五條 科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，屬學(xué)校管理的主要是利用我校職務(wù)技術(shù)成果而進(jìn)行的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、中間試驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。
第六條 進(jìn)行職務(wù)技術(shù)成果的推廣轉(zhuǎn)化工作，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及學(xué)校有關(guān)文件精神，維護(hù)學(xué)校利益和聲譽(yù)，在互惠互利、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則下進(jìn)行。各項(xiàng)科技成果（技術(shù)）的轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同以及技術(shù)咨詢合同的訂立需經(jīng)科研處審定并報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，重大項(xiàng)目需經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。校內(nèi)各級(jí)不具備獨(dú)立法人資格的單位一律不得擅自對(duì)外簽訂各項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。不按學(xué)校規(guī)定辦理，因此而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由有關(guān)單位或個(gè)人承擔(dān)。學(xué)校除追回成果持有權(quán)、使用權(quán)、非法獲得的轉(zhuǎn)讓收益外，并規(guī)定當(dāng)事人三年內(nèi)不得晉升、評(píng)選先進(jìn)、出國(guó)留學(xué)、參與各項(xiàng)獎(jiǎng)金的分配等；情節(jié)嚴(yán)重的，解聘其現(xiàn)有的技術(shù)職務(wù)，將依法追究其法律責(zé)任。
第七條 職務(wù)科技成果推廣轉(zhuǎn)化的收益由學(xué)校統(tǒng)一管理，任何單位和個(gè)人不得擅自據(jù)為已有。為了兼顧國(guó)家、單位、個(gè)人三者的利益，規(guī)定：
1.職務(wù)成果的轉(zhuǎn)讓及科技產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)的分配：以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將職務(wù)科技成果提供給他人實(shí)施的，科技成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)的50%上交學(xué)校作為科技發(fā)展基金（學(xué)校30%，院系20%）；15%由成果完成人自主選題，用作科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)；35%作為成果完成人員及管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)（完成人員30%，管理人員5%）。
2.本校教師與企業(yè)共同承擔(dān)的課題（校內(nèi)），應(yīng)當(dāng)依法由合同約定該成果有關(guān)權(quán)益的歸屬問題。對(duì)在合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的新的科技成果，其權(quán)益歸合作雙方共有。在對(duì)外轉(zhuǎn)讓該成果時(shí)，應(yīng)經(jīng)合作雙方同意。對(duì)向外轉(zhuǎn)讓的科研成果，其技術(shù)成果自行實(shí)施轉(zhuǎn)化或與他人合作實(shí)施轉(zhuǎn)化的，在項(xiàng)目成功投產(chǎn)后，應(yīng)連續(xù)在3~5年內(nèi)從實(shí)施該科技成果的年凈收入中提取5%（或參照此比例給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)）用于獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)科技成果的職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的有關(guān)人員（其中課題主要完成人員獎(jiǎng)勵(lì)70%，其他人員30%）。
3.技術(shù)成果向股份形式的企業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)化的，其技術(shù)經(jīng)有關(guān)部門評(píng)估，按有關(guān)規(guī)定折算為相應(yīng)的股份額或出資比例。該持股人依據(jù)其所持股份或出資比例分享收益。
4.在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，所得獎(jiǎng)勵(lì)份額應(yīng)不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的70%。對(duì)多人組成的課題組完成的職務(wù)成果，成果僅由部分完成人實(shí)施轉(zhuǎn)化的，學(xué)校在同單位簽訂成果轉(zhuǎn)化協(xié)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)或適當(dāng)?shù)睦嫜a(bǔ)償方式保障其他完成人的利益。
5.對(duì)外開展技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的分配：對(duì)外開展技術(shù)服務(wù)指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為另一方解決特定的技術(shù)問題（不包括建設(shè)工程的勘察，設(shè)計(jì)，施工，安裝和加工）。其技術(shù)服務(wù)費(fèi)80%歸個(gè)人所有，20%納入院（系、所、部）科研發(fā)展基金。科技人員應(yīng)用已有的科學(xué)技術(shù)知識(shí)為委托方就特定技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行分析、論證、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)和調(diào)查，其技術(shù)咨詢費(fèi)的提取與技術(shù)服務(wù)費(fèi)的提取相同。
第八條 學(xué)校鼓勵(lì)科技產(chǎn)品在有條件的情況下就地開發(fā)，以壯大和發(fā)展我校的科技產(chǎn)業(yè)。本校無(wú)條件開發(fā)的科技產(chǎn)品應(yīng)堅(jiān)決轉(zhuǎn)讓出去，不允許個(gè)人占為己有。
第九條 科技成果在與其它單位進(jìn)行推廣轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，合同應(yīng)約定各方要保守技術(shù)秘密。我校參加成果研究或轉(zhuǎn)化的有關(guān)人員在離職、離休、退休后三年內(nèi)有保守技術(shù)秘密的義務(wù)。
第三章 附 則
第十條 對(duì)于我校職務(wù)科技成果，未能適時(shí)推廣轉(zhuǎn)化的，非科技成果完成人在不變更職務(wù)科技成果權(quán)屬的前提下，向科研處提出推廣轉(zhuǎn)化申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，進(jìn)行科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，享有學(xué)校規(guī)定的權(quán)益和待遇。有關(guān)系、部、所、處、室應(yīng)給予支持，科技成果完成單位和完成人不得阻礙職務(wù)科技成果的推廣轉(zhuǎn)化，不得將職務(wù)科技成果及其有關(guān) 技術(shù)資料占為已有，侵犯學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十一條 國(guó)家對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化執(zhí)行現(xiàn)行的稅收優(yōu)惠政策。凡技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入及技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)承包所取的技術(shù)性服務(wù)收入所涉及的稅收問題，按照國(guó)家的有關(guān)法規(guī)辦理。
第十二條 學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化工作由科研處統(tǒng)一管理，各完成單位、研究人員應(yīng)在成果完成或鑒定后三個(gè)月內(nèi)，根據(jù)科技成果的類型選用適宜的推廣轉(zhuǎn)化方式，并制定出推廣轉(zhuǎn)化計(jì)劃報(bào)科研處，推廣轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)收益按本規(guī)定第七條相應(yīng)條款辦理。對(duì)于沒有進(jìn)行推廣轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果不予報(bào)獎(jiǎng)，科研處將不再為其申請(qǐng)上級(jí)計(jì)劃課題。
第十三條 科技人員離休、退休、調(diào)動(dòng)工作以后，凡未聘任繼續(xù)參加課題研究的（離退休人員可在一年內(nèi)），應(yīng)向所在院（系、部、所）交回全部科研材料（包括科研資料，科研儀器設(shè)備，育種種質(zhì)材料等等），并與原單位以書面協(xié)議合理約定保密義務(wù)的范圍。在未征得原單位的同意，不得將離休、退休、調(diào)動(dòng)工作前原單位明確要求不對(duì)外提供的職務(wù)技術(shù)成果和關(guān)鍵性技術(shù)情報(bào)向他人泄露、轉(zhuǎn)讓或者利用其為他人進(jìn)行咨詢服務(wù)。
本《規(guī)定》自發(fā)布之日起施行，授權(quán)科研處解釋。
阜新高等專科學(xué)校 2018年5月15日
