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大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直深受各國(guó)政府關(guān)注，在金融危機(jī)蔓延，各國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣，失業(yè)率飆升的大背景下，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生備受考驗(yàn)。面對(duì)如此艱巨的考驗(yàn)，各國(guó)大學(xué)生有著不同的就業(yè)心態(tài)。
法國(guó)：興趣先行
大學(xué)畢業(yè)生找第一份工作時(shí)最重視的是什么？法國(guó)大學(xué)生們最看重的因素是興趣。按照重視程度排名前五位的依次是：工作令自己感興趣、良好的工作環(huán)境及氛圍、在公司發(fā)展的前景、工作中有自主權(quán)、個(gè)人生活與工作達(dá)到平衡。工資收入在大學(xué)生們考慮就業(yè)時(shí)排名第六位。
俄國(guó)：不介意改行
俄羅斯是一個(gè)高等教育普及程度極高的國(guó)家，高中畢業(yè)生的大學(xué)入學(xué)率很高，跨入大學(xué)校門只是被看作成年生活的起步。在俄羅斯，所從事的工作和所學(xué)專業(yè)相去甚遠(yuǎn)的大學(xué)畢業(yè)生比比皆是。他們往往在畢業(yè)后根據(jù)自己的實(shí)際工作需要再進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的再學(xué)習(xí)和再培訓(xùn)。
瑞典：不求高薪
面對(duì)勞動(dòng)力“買方市場(chǎng)”，瑞典大學(xué)畢業(yè)生不得不調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期，找工作的態(tài)度由被動(dòng)變主動(dòng)，過(guò)去，一些著名企業(yè)上門求才，大學(xué)畢業(yè)生則待價(jià)而沽?，F(xiàn)在形勢(shì)變了，一個(gè)招聘崗位往往引起兩三百人前來(lái)應(yīng)聘，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。瑞典大學(xué)畢業(yè)生也不再對(duì)薪水提出過(guò)高要求。
印度：甘心低就
普通高校的畢業(yè)生只有10%的人能找到自己理想的工作，其余除了部分人決定考研究生繼續(xù)深造外，絕大多數(shù)人迫于生活壓力不得不調(diào)整心理預(yù)期。一些學(xué)生甚至放棄專長(zhǎng)去做一些根本不需要高學(xué)歷的工作，使得社會(huì)上出現(xiàn)了越來(lái)越多的大學(xué)生售貨員、大學(xué)生司機(jī)。
——摘自《廣州日?qǐng)?bào)》
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